Systemtheorie / Kybernetik / Komplexität

Sensemaking in Organizations

Erklärt Sinnbildung in Organisationen; relevant für Wirkungskompetenz und Transformationskommunikation.

extern Buch Prüfstatus: ungeprüft 1995

Auf einen Blick

  • Systemtheorie / Kybernetik / Komplexität · Buch
  • Herkunft: extern · Prüfstatus: ungeprüft
  • Erklärt Sinnbildung in Organisationen; relevant für Wirkungskompetenz und Transformationskommunikation.

Kurzbeschreibung

Worum es geht

Erklärt Sinnbildung in Organisationen; relevant für Wirkungskompetenz und Transformationskommunikation.

Wirkungsökonomie

Wirkungsökonomische Einordnung

Diese Quelle stärkt die theoretische Tiefenstruktur der Wirkungsökonomie: Rückkopplung, Nichtlinearität, Beobachterabhängigkeit, Selbstorganisation und Lernen. Sie sollte nicht als Autoritätsbeweis geführt werden, sondern als Bezugslinie für die Frage, warum Wirkung nicht linear, additiv oder rein kapitalbezogen gesteuert werden kann.

Steckbrief

Cluster
E · Systemtheorie / Kybernetik / Komplexität
Quellentyp
Buch
Herkunft
extern
Prüfstatus
ungeprüft
Datenqualität
peer-reviewed
Wirkungsfelder
Mensch, Planet, Demokratie
Jahr
1995
Autor / Institution
Karl E. Weick
Quellen-ID
WÖK-Q-0784

https://search.worldcat.org/search?q=Sensemaking%20in%20Organizations%20Karl%20E.%20Weick ↗

Read-only-Spiegel aus dem Wirkungsinstitut. Hinzufügen, Bearbeiten und Diskutieren von Quellen erfolgt im Institut.