Inhaltsübersicht#

1. Executive Summary 2. Ausgangsdiagnose: Führung zwischen Kontrollillusion und Wirkungsblindheit 3. Führung als Systemsteuerung 4. Mitarbeiterführung als Wirkungsraum 5. Von KPI zu KII: Führungskennzahlen neu denken 6. Rollen, Verantwortlichkeiten und Governance 7. Vergütung, Anreize und Zielvereinbarungen 8. Wirkungskompetenz und lernende Organisation 9. Schutz vor Missbrauch: keine Personenbewertung, keine Datenherrschaft 10. KMU-Tauglichkeit und Übergangspfad 11. Tool- und Websitebezug 12. Politische Anschlussfähigkeit und Umsetzungsoptionen 13. Website- und Portalintegration 14. Fazit