WÖk arbeit einkommen automatisierung gesamtdossier 1

woek arbeit einkommen automatisierung gesamtdossier v0 1 WIRKUNGSÖKONOMIE Dossier Arbeit & Einkommen / Automatisierung Beispiele, Rechenlogik, Datenquellen, politische Optionen und Tool-Logik Wirkung statt Kapital. Für Mensch, Planet und Demokratie.

Hinweis: Dieses Dokument beschreibt ein wirkungsökonomisches Konzept. Es ist keine Rechts-, Steuer-, Anlage- oder Sozialberatung. Rechenmodelle sind als Arbeitsannahmen gekennzeichnet.

Kurzüberblick Dieses Dossier übersetzt das Konzept Arbeit & Einkommen / Automatisierung in praktische Anwendungslogik.

Es beschreibt Datenquellen, Beispielrechnungen, Wirkungsindikatoren, Tools und Übergangsmodelle. Alle Zahlenbeispiele sind modellhafte Arbeitsannahmen und ersetzen keine amtlichen Berechnungen.

1. Datenquellen 2. Beispielrechnung: Beitragslücke bei Automatisierung Modellannahme: Ein Unternehmen ersetzt 100 Vollzeitstellen mit durchschnittlichen Bruttoarbeitskosten von 60.000 EUR p.a. durch automatisierte Systeme. Davon waren 45.000 EUR Bruttolohn und 15.000 EUR Arbeitgeberanteile/sonstige Lohnnebenkosten. Die Wertschöpfung bleibt gleich oder steigt.

Wirkungsökonomisch wäre nicht der Roboter selbst steuerpflichtig, sondern die aus Automatisierung resultierende Wertschöpfungsverschiebung. Je höher die positive Netto-Wirkung des Unternehmens - Weiterbildung, Arbeitszeitverkürzung, faire Verteilung, niedrigere Produktpreise, ökologische Verbesserung -, desto niedriger der Malus und desto höher der Zugang zu Transformationsboni.

3. Formelvorschlag: Maschinenwertschöpfungsbeitrag 4. Wirkungseinkommen: Beispielhafte Einkommensarchitektur 5. Automatisierung in Unternehmen: vier Szenarien 6. Tool: Automatisierungs- und Wirkungseinkommensrechner Der Rechner ist als Modell-Demo angelegt. Er berechnet keine echte Steuerpflicht, sondern zeigt den Systembruch der alten Abgabenlogik und die mögliche Wirkungsrückkopplung.

7. Politische Optionen 8. Quellen und Verlinkungen Interne WÖk-Dokumente Natalie Weber: Wenn Maschinen arbeiten. Warum wir ein neues System brauchen, 2025.

Natalie Weber: Die neue Ordnung des Wohlstands, 2026, insbesondere Kapitel 15, 56, 57 und die Teile zu Wirkungseinkommen, Wirkungsfonds und Wirkungslenkung.

Natalie Weber: Arbeitspapier Wirkungseinkommensteuer (WEstG), 2025.

Natalie Weber: Working-Paper Rentensystem / Wirkungsrente, 2025.

Natalie Weber: Systemmodell der Wirkungsökonomie, 2025.

Natalie Weber: WStG Oktober 2025 und Technische Leitlinien WUStG, 2025.

Natalie Weber: Führender Begriffsleitfaden der Wirkungsökonomie, 2026.

Externe Referenzen OECD: AI and work / Future of work, laufende Themenseiten und Analysen.

ILO: Generative AI and Jobs, Working Paper 96 (2023) und Refined Global Index of Occupational Exposure (2025). Europäische Kommission: AI Act, Inkrafttreten 1. August 2024 und Anwendung nach Zeitplan mit Ausnahmen.

EU: Platform Work Directive (EU) 2024/2831; algorithmisches Management, Transparenz und menschliche Aufsicht. Destatis: Arbeitsmarkt, Erwerbstätigkeit und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Deutschland.

IAB: Job-Futuromat und Szenarioanalysen zu KI, Digitalisierung und Substituierbarkeitspotenzialen.

Bundesagentur für Arbeit / BERUFENET: Digitalisierung und Ersetzbarkeit von Tätigkeiten.

Dossier-Regel Jede Beispielrechnung unterscheidet zwischen echten Datenquellen, plausiblen Annahmen und politisch festzulegenden Parametern. Wirkung wird nicht personenbezogen gescored; bewertet werden Tätigkeitsfelder, Organisationen, Projekte, Maschinenwertschöpfung, Fondsflüsse und Systemwirkungen.

Datenbereich | Mögliche Quellen | Verwendung Erwerbstätigkeit und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung | Destatis, Bundesagentur für Arbeit | Ausgangsbasis für Lohnsummen, Beschäftigungsstruktur und Beitragsabhängigkeit.

Automatisierungspotenzial | IAB Job-Futuromat, IAB-Szenarien, OECD, ILO | Berufs- und Tätigkeitsrisiken; nicht als deterministische Jobverlustprognose. Unternehmensdaten | CSRD/ESRS, Jahresabschluss, Personal- und Investitionsdaten | Brücke zu Rang 4 Unternehmen und Impact Controlling. Maschinen-/Softwareinvestitionen | Anlagenbuchhaltung, IT-Investitionen, Robotik-/KI-Ausgaben | Indikator für Maschinenleistung und Produktivitätsgewinn.

Produkt- und Lieferkettenwirkung | WÖk-IDs, Scorecards, WUStG-Leitlinien, digitale Produktpässe | Verknüpfung mit Produktwirkung und Fondsflüssen. Sozial- und Gemeinwesenwirkung | Kommunale Daten, Bildungs-, Pflege-, Gesundheits- und Ehrenamtsdaten | Grundlage für Wirkungsboni und kommunale Wirkungsfonds.

Position | Rechnung | Modellwert wegfallende Lohnsumme | 100 x 45.000 EUR | 4.500.000 EUR wegfallender Arbeitgeber-Sozialbeitragsanteil | 100 x 15.000 EUR | 1.500.000 EUR Produktivitätsgewinn durch Automatisierung | angenommen +20 % auf Outputmarge | 1.200.000 EUR klassische Systemwirkung | Beitragsbasis sinkt, Kapitalrendite steigt | negative Finanzierungsrückkopplung WÖk-Rückkopplung | Maschinenwertschöpfungsbeitrag + Wirkungsfondsanteil | politisch festzulegen Arbeitsformel v0.1 MWB = (Automatisierte Wertschöpfung x Rückkopplungsquote) x Wirkungsfaktor. Der Wirkungsfaktor reduziert Beiträge bei positiver Netto-Wirkung und erhöht sie bei sozialer, ökologischer oder demokratischer Negativwirkung. Die Formel ist eine Diskussionsgrundlage, kein Rechtsvorschlag.

Parameter | Beschreibung | Datenquelle Automatisierte Wertschöpfung | Anteil der Wertschöpfung, der durch KI, Robotik, Software oder autonome Systeme entsteht. | Controlling, Anlagenbuchhaltung, Prozessdaten Rückkopplungsquote | Politisch festgelegter Anteil, der in Wirkungsfonds fließt. | Gesetz / Pilotmodell Wirkungsfaktor | Score von -3 bis +3 oder normierte 0-1-Skala aus Unternehmens-, Arbeits- und Gemeinwesenwirkung. | Scorecard / WÖk-IDs KMU-Schutzfaktor | Schutz vor Überlastung kleiner Unternehmen, Übergangsfristen, Bagatellgrenzen. | Gesetz / Förderlogik Transformationsbonus | Gutschrift für Weiterbildung, Arbeitsplatzqualität, Arbeitszeitverkürzung, neue Tätigkeiten. | Nachweis / Assurance Baustein | Beispielhafte Funktion | Bemessung Grunddividende | Stabilisiert Existenz und Nachfrage. | Pro Kopf aus Wirkungsfonds; Höhe politisch festzulegen.

Markteinkommen | Lohn, Honorar, Unternehmenseinkommen, Rendite. | Bleibt erhalten, aber Wirkungskontext wird steuerlich relevant. Wirkungsbonus | Care, Bildung, Prävention, Engagement, Innovation. | Projekt-/Tätigkeitsnachweis oder institutionelle Wirkungsräume. Transformationsbonus | Weiterbildung, Umschulung, Arbeitszeitverkürzung. | Individuell oder kollektiv, nicht als Zwangssystem. Wirkungsmalus | destruktive Einkommen oder Kapitalflüsse. | Über WEstG, WKStG, WUStG, Vermögens-/Kapitalwirkung. Szenario | Beschreibung | WÖk-Einordnung A: Entlastende Automatisierung | Gefährliche, monotone oder gesundheitsschädliche Arbeit wird ersetzt. | positiv, wenn Menschen abgesichert, weitergebildet und Produktivitätsgewinne geteilt werden.

B: Verdrängende Automatisierung | Menschen werden ersetzt, Kosten sinken, Eigentümer:innen profitieren. | kritisch, wenn Beitragsbasis und Teilhabe sinken.

C: Transformative Automatisierung | Produktqualität, Ressourcenverbrauch und Arbeitsbedingungen verbessern sich. | positiv, wenn Rückkopplung nachweisbar ist.

D: Extraktive Plattformautomatisierung | Daten, Aufmerksamkeit und Arbeit werden ausgebeutet; Gewinne konzentrieren sich. | negativ, wenn Demokratie, Arbeitsrechte und soziale Sicherung geschwächt werden.

Input | Output Anzahl ersetzter FTE, Lohnsumme, Sozialabgabenanteil | klassische Beitragslücke Automatisierte Wertschöpfung, Produktivitätsgewinn | potenzieller Automatisierungsüberschuss Wirkungs-Score des Unternehmens | Wirkungsfaktor für Beitrag oder Bonus Weiterbildungs- und Teilhabequote | Transformationsbonus Kommune/Region/Sektor | regionale Wirkung und Fondsbedarf Option | Wirkung | Politischer Spielraum Pilotfonds Automatisierungsdividende | kleiner Einstieg ohne Systembruch | freiwillig, branchenbezogen, kommunal oder national teilweise Sozialabgaben-Entkopplung | menschliche Arbeit wird entlastet | Stufenmodell, zuerst Arbeitgeberanteil oder neue Abgabenbasis WEstG-Testmodell | Einkommen nach Wirkungskontext differenzieren | Steuerbonus/-malus oder Gutschrift Transformationskonten | Weiterbildung und Übergänge finanzieren | individuell, betrieblich oder kommunal Wirkungsdividende | Grundsicherung ohne Arbeitszwang | Höhe, Zugang und Finanzierung politisch offen