Ökonomie / BWL / Management
Organizational Learning: A Theory of Action Perspective
Klassiker des organisationalen Lernens; relevant für Fehlerkultur und Rückkopplung.
Auf einen Blick
- Ökonomie / BWL / Management · Buch
- Herkunft: extern · Prüfstatus: ungeprüft
- Klassiker des organisationalen Lernens; relevant für Fehlerkultur und Rückkopplung.
Kurzbeschreibung
Worum es geht
Klassiker des organisationalen Lernens; relevant für Fehlerkultur und Rückkopplung.
Wirkungsökonomie
Wirkungsökonomische Einordnung
Diese Quelle macht Unternehmen als soziale, lernende und rückgekoppelte Systeme lesbar. Für die Wirkungsökonomie ist sie wichtig, weil Unternehmensführung nicht nur Zielvorgaben, sondern Wirkungsarchitektur, Datenrückkopplung, Rollenverantwortung und Transformationsfähigkeit braucht.
Wirkungsbezug
Wirkungsfelder
Mensch
Planet
Demokratie