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Konzepte, Detailkonzepte, Dossiers, Downloads und Volltexte.
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Konzept lesenUnterbereich
Unternehmen als Wirkungssysteme
Unternehmenszweck, Gewinn als Ergebnis, Strategie und Verantwortung über die Bilanz hinaus.
Detailkonzept lesenUnterbereich
Wirkungsorientierte Unternehmensführung
Führung als Systemsteuerung, kybernetische Logik und Netzwerke statt Kontrollillusion.
Detailkonzept lesenUnterbereich
Wirkungsorientierte Mitarbeiterführung
Selbstwirksamkeit, Rolle, Verantwortung, Lernkultur und Schutz vor Instrumentalisierung.
Detailkonzept lesenUnterbereich
Impact Controlling im Unternehmen
KII statt KPI, Scorecards, T-SROI, CAPEX/OPEX nach Wirkung und Finanzkommunikation.
Detailkonzept lesenUnterbereich
Risikomanagement und Wirkungsrisiko im ERM
Wirkungsrisiko als strategisches Risiko, Frühwarninformation und Resilienz.
Detailkonzept lesenUnterbereich
Resiliente Wertschöpfungskette
Beschaffung, Lieferantenbewertung, Supply-Chain-Resilienz und Vorsteuerlogik.
Detailkonzept lesenUnterbereich
Produktportfolio und Produktentwicklung
Produktwirkung, Kreislaufwirtschaft, Cradle-to-Cradle und Entwicklungsentscheidungen.
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Marketing und das fünfte P: Planet
Marketing als Nachfragearchitektur; Planet als fünftes P neben Product, Price, Place und Promotion.
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Organisation, Kultur und Verantwortung
Netzwerke statt Silos, Wirkungskompetenz und lernende Organisation.
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Transformation und Geschäftsmodellprüfung
Geschäftsmodelle nach Wirkung, Transformationspfade und Exit aus Negativwirkung.
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Governance, Boni und Anreizsysteme
Vergütung, Zielsysteme, Verantwortlichkeit, Purpose und Aufsicht.
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KMU-Tauglichkeit und Pilotierung
Verhältnismäßigkeit, einfache Checks, stufenweise Einführung und Branchenpilotierung.
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Vertiefung und Arbeitsmaterial #
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