Feminismus, Feministische Ökonomie Und Care Wirkung
Emotionale Arbeit
Emotionale Arbeit beschreibt die Regulation, Darstellung oder Unterstützung von Emotionen als Teil sozialer, beruflicher oder familiärer Arbeit.
Auf einen Blick
Emotionale Arbeit beschreibt die Regulation, Darstellung oder Unterstützung von Emotionen als Teil sozialer, beruflicher oder familiärer Arbeit.
Definition
Was bedeutet der Begriff?
Kurzdefinition: Emotionale Arbeit beschreibt die Regulation, Darstellung oder Unterstützung von Emotionen als Teil sozialer, beruflicher oder familiärer Arbeit.
Erklärung: Sie umfasst das Beruhigen, Motivieren, Vermitteln, Zuhören, Konflikte Abfangen und emotionale Stabilisieren in Familien, Pflege, Dienstleistung, Bildung, Führung oder Gemeinschaft.
WÖk-Bezug: Emotionale Arbeit kann hohe Wirkung für Beziehungen, Pflege, Dienstleistung, Konfliktvermeidung und soziale Stabilität erzeugen, bleibt aber häufig unsichtbar.
Mythos: Emotionale Stabilisierung ist Persönlichkeit, keine Arbeit.
WÖk-Klärung: Emotionale Arbeit erzeugt reale Zustandsveränderungen in Vertrauen, Sicherheit, Gesundheit und Zusammenarbeit.
Blinder Fleck: Soziale Stabilisierung wird oft naturalisiert statt anerkannt.
Grenze / Status: Wirkung, Wirkungspotenzial, Wirkungsrisiko, Wirkmechanismus und eingetretene Wirkung sauber unterscheiden.
Wirkungsökonomie
Warum ist das wichtig?
Wirkung, Wirkungspotenzial, Wirkungsrisiko, Wirkmechanismus und eingetretene Wirkung sauber unterscheiden.
Verwendung
So wird der Begriff genutzt
Wirkung, Wirkungspotenzial, Wirkungsrisiko, Wirkmechanismus und eingetretene Wirkung sauber unterscheiden.
Abgrenzung
Nicht verwechseln mit
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Warum wichtig?
Was macht der Begriff sichtbar?
Emotionale Arbeit beschreibt die Regulation, Darstellung oder Unterstützung von Emotionen als Teil sozialer, beruflicher oder familiärer Arbeit.
Abgrenzung
Was es nicht bedeutet
Emotionale Arbeit ist keine automatische Bewertung und kein Ersatz für Kontext, Datenqualität und demokratische Entscheidung.
Beispiel
So wird es konkret
In der Anwendung hilft Emotionale Arbeit, eine Beobachtung, Entscheidung oder Datenlage genauer einzuordnen und mit Wirkung, Nebenwirkung und Rückkopplung zu verbinden.
Missverständnisse
Worauf achten?
- Nicht als isolierte Kennzahl verwenden.
- Immer Kontext, Datenqualität und Wirkungsgrenzen mitprüfen.
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Externe Quellen
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Dieser Begriff ist nicht ausschließlich durch die Wirkungsökonomie geprägt. Die folgenden Quellen zeigen den externen Referenzrahmen, an den die WÖk anschließt.