WÖk · Onlinefassung · Abschnitt 2 von 7
1. Ausgangslage und alte Logik#
Mitarbeiterführung wird häufig über Leistung, Zielerreichung, Produktivität und individuelle Bewertung organisiert.
Psychische Sicherheit, Lernfähigkeit und Widerspruch bleiben oft Nebenbedingungen.