Einschub: Das Bonussystem der Wirkungsökonomie#

Das Prinzip der „Reverse Merit Order“ sorgt dafür, dass keine gravierende Negativwirkung durch positive Aspekte an anderer Stelle kompensiert werden kann. Ein T-Shirt mit Kinderarbeit bleibt schädlich, auch wenn es klimaneutral produziert wird. Dieses Prinzip ist notwendig, um Mindeststandards und ethische Grenzen zu sichern. Gleichzeitig darf es aber nicht den Anreiz zu Verbesserung in anderen Bereichen ersticken. Genau hier setzt das Bonussystem der Wirkungsökonomie an.

Es ergänzt die steuerliche Hauptlogik um einen zusätzlichen Transformationsanreiz: Unternehmen, Kommunen oder Einzelpersonen, die in Teilbereichen überdurchschnittliche Wirkung erzielen, erhalten Bonusgutschriften, die sie später steuerlich oder reputativ nutzen können.

1. Grundprinzip

Die Steuerklasse wird weiterhin vom schwächsten Feld bestimmt (Reverse Merit Order).

Zusätzlich werden positive Wirkungen in anderen Feldern als Wirkungspunkte (WP) gesammelt.

Diese Wirkungspunkte können auf drei Arten genutzt werden:

1. Steuerlicher Bonus – Reduktion der Gesamtsteuerlast um bis zu 2 Prozentpunkte. 2. Kreditwürdigkeit / Förderbonus – bessere Einstufung bei nachhaltigen Finanzierungen, Förderprogrammen und öffentlichen Aufträgen.

3. Reputativer Bonus – sichtbare Auszeichnung im Wirkungsregister (z. B. „Best in Diversity“ oder „Top 10 Circular Design“).

2. Beispielhafte Anwendung Unternehmen Klima- wirkung Ressour- cen & Kreislauf Arbeit & Fairness Diversität & Demokratie Gesamtscore (für Steuerklasse) Bonuseffekt Chemie- unternehmen –2

+2 +3 –2 → Steuerklasse 5 (20 %) +2 WP → Reduktion auf 18 % Digitalagentur 0 +1 +3 +3 +1 → Steuerklasse 2 (5 %) +4 WP → Zugang zu Wirkungsförderung Textilfirma –1 +2 –3 +1 –3 → Steuerklasse 6 (25 %) keine Bonuspunkte, da Ausschlusskriterium (Kinderarbeit) So bleibt das System einerseits konsequent in der Bewertung (schwächstes Feld zählt), andererseits lernfähig und motivierend durch Bonuspunkte in Bereichen mit besonderer Innovationsleistung.

3. Integration ins Wirkungsregister Alle Bonuspunkte werden automatisch im Wirkungsregister erfasst und mit den Wirkungs-Scores verknüpft. Dadurch entsteht ein sekundäres Belohnungssystem, das über Steuererleichterungen, Zugang zu Förderprogrammen oder öffentliche Sichtbarkeit funktioniert. Das Bonussystem sorgt somit dafür, dass Vielfalt, Fairness, Innovation und Demokratie als eigenständige Werte sichtbar und lohnend bleiben – auch dann, wenn ökologische Altlasten eine höhere Steuerklasse noch nicht vermeiden lassen. „Damit entsteht ein mehrdimensionales Belohnungssystem, das Innovation, Kooperation und kulturelle Wirkung berücksichtigt – also jene Faktoren, die im klassischen Steuerrecht unsichtbar bleiben.“

Das macht es anschlussfähiger für die Argumentation zu Diversität & Innovation.