J12 · Persönliche Wirkungs- und Führungsreflexion#

Merkmal Ausgestaltung Dauer 1 Tag Beteiligte Einzelperson oder kleines Führungsteam Methodensequenz A01/A02/A05, B09, G02/G05/G06/G08, H07 Ergebnis Rollen- und Wirkungslandkarte, Grenzen, persönlicher Lern- und Entscheidungsplan.

Standarddramaturgie#

1. Vorbereitung: Mandat, Daten, Teilnehmende, Betroffenen- und Schutzcheck.

2. Öffnung: Ausgangszustand, Perspektiven und Unsicherheit sichtbar machen.

3. Vertiefung: Systemzusammenhänge und Wirkungslogik modellieren.

4. Konvergenz: Optionen anhand Grenzen, Evidenz, Wirkung, Tragfähigkeit und Resilienz prüfen.

5. Entscheidung: Verantwortliche, Auflagen, Pilot/Umsetzung und Stop-Regeln festlegen.

6. Nachbereitung: Dokumentation, Beteiligtenrückmeldung, Daten-/Lernplan und Termin des Reviews.