J17 · Change-, Adoption- und Skill-Transformation#

J16 · Wirkungs-Product-Operating-Model und Teamdesign Dauerhafte Produkt- und Teamverantwortung für Outcomes aufbauen

Standarddramaturgie#

Phase Methoden / Schwerpunkt Mandat und Schutzrahmen F01–F04 Diagnose und Evidenz L01/L02 Modellierung und Optionen L03 Realisierungsdesign L04/L05 Entscheidung und Verantwortung L06/L07 Beobachtung und Lernen H05/H07 J17 · Change-, Adoption- und Skill-Transformation Betroffenheit, Führung, Befähigung und tatsächliche Adoption sichern Standarddramaturgie Phase Methoden / Schwerpunkt Mandat und Schutzrahmen H01 Diagnose und Evidenz M01/M02 Modellierung und Optionen M03–M06 Realisierungsdesign M07/M09/M10 Entscheidung und Verantwortung M08 Beobachtung und Lernen H05/H07 J18 · Portfolio-, Programm- und Benefits-Realization-Review Initiativen bis zu Benefits und Wirkung integrieren und priorisieren Standarddramaturgie Phase Methoden / Schwerpunkt Mandat und Schutzrahmen E05/E09 Diagnose und Evidenz N01/N02 Modellierung und Optionen N03/N04 Realisierungsdesign N05 Entscheidung und Verantwortung N06/N07 Beobachtung und Lernen N08/H07