Quellentext
Edmondson, Amy C.: The Fearless Organization. Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth, Wiley, Hoboken, 2018. Bezugspunkt für psychische Sicherheit als Voraussetzung, damit Menschen Fehler, Risiken, Zweifel und schlechte Nachrichten aussprechen können.
Diese Quellenangabe ist als interne oder historische Referenz im Quellenregister des Hauptwerks dokumentiert. Sie ersetzt keinen eigenständigen externen Beleg.
Verwendet in Kapitel 43: Wirkungsorientierte Unternehmensführung