Quellentext
. Die Wirkungsökonomie übernimmt daraus keine allgemeine Managementlehre. Sie nutzt den Kern: Organisationen müssen ihre eigenen Muster erkennen. Wer nur Einzelprobleme löst, aber die Muster der Wirkung nicht versteht, bleibt in Reparaturroutinen.
Diese Quellenangabe ist als interne oder historische Referenz im Quellenregister des Hauptwerks dokumentiert. Sie ersetzt keinen eigenständigen externen Beleg.
Verwendet in Kapitel 45: Organisation, Kultur und Verantwortung