Quellentext
Weber, Natalie: Die neue Ordnung des Wohlstands, Manuskriptfassung 2026, Abschnitt zu Führung, psychischer Sicherheit, Fehlerkultur und Kultur als informellem Betriebssystem des Unternehmens. Grundlage für die Aussage, dass eine Organisation ohne angstfreie Rückmeldung keine Wirkungsökonomie betreiben kann.
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WÖK-Q-0576 · Die neue Ordnung des Wohlstands