Kompetenzbegriff
Inner Development Goals (IDGs)
Die Inner Development Goals beschreiben innere und soziale Fähigkeiten, die Menschen und Organisationen für Transformation brauchen.
Auf einen Blick
IDGs sind ein Kompetenzrahmen für innere und kollektive Entwicklungsfähigkeit; in der WÖk sind sie Anschluss an Wirkungskompetenz.
Definition
Was bedeutet der Begriff?
Die Inner Development Goals beschreiben innere und soziale Fähigkeiten, die Menschen und Organisationen für Transformation brauchen. WÖk-Bezug: Sie sind ein anschlussfähiger Kompetenzrahmen, aber kein dritter Zielrahmen neben SDGs und SDG+. In der Wirkungsökonomie werden sie mit Wirkungskompetenz verbunden. Begriffseite IDGs.
Wirkungsökonomie
Warum ist das wichtig?
IDGs als Anschlussrahmen für innere und kollektive Entwicklungsfähigkeiten.
Verwendung
So wird der Begriff genutzt
IDGs als Kompetenzrahmen einordnen, nicht als Ersatz für SDGs, SDG+ oder Wirkungskompetenz.
Abgrenzung
Nicht verwechseln mit
- SDGs
- SDG+
- Wirkungskompetenz
Verhältnis zu Wirkungskompetenz
Die IDGs beschreiben wichtige innere und soziale Entwicklungsfähigkeiten. Wirkungskompetenz knüpft daran an, geht aber weiter: Sie verbindet innere Entwicklung mit Daten, Systemen, Demokratie, Technologie, Institutionen, Wirkungsmessung und Rückkopplung.
In der Wirkungsökonomie sind IDGs deshalb ein Anschlussrahmen. Wirkungskompetenz ist die operative Fähigkeit, Wirkungen, Wirkungspotenziale, Nebenwirkungen, Unsicherheit und Verantwortung in konkreten Entscheidungen zu erkennen und zu gestalten.
Lernseite zu Inner Development Goals (IDGs)
Warum wichtig?
Was macht der Begriff sichtbar?
Sie beschreiben innere und soziale Fähigkeiten, die Menschen und Organisationen brauchen, damit Transformation nicht nur als Ziel, sondern als Fähigkeit entsteht.
Abgrenzung
Was es nicht bedeutet
IDGs sind kein Ersatz für SDGs, SDG+ oder Wirkungskompetenz und kein offizieller UN-Zielrahmen.
Beispiel
So wird es konkret
Eine Verwaltung kann IDG-Kompetenzen nutzen, um Konflikte, Unsicherheit und Kooperation in Transformationsprozessen besser zu tragen.
Missverständnisse
Worauf achten?
- IDGs sind kein Messsystem für Wirkung.
- Sie erklären Fähigkeiten, nicht Zielerreichung.
Passende Tools
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Verknüpfungen
Verwandte Begriffe
Grundlagen
Im Grundlagenwerk
Verknüpfung
Kapitel 67 - Bildung
Kapitel 67 des Hauptwerks Die neue Ordnung des Wohlstands.
Bibliothek
Dokumente und Materialien
Handbuch
Handbuch Wirkungskompetenz
Das Handbuch erklärt Wirkungskompetenz als Fähigkeit, Folgen, Zielkonflikte, Datenqualität und demokratische Schutzgrenzen zu verstehen.