WÖMM 2.0 · Onlinefassung · Abschnitt 25 von 68

13. Die Wirkungsrealisierungsarchitektur#

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Das WÖMM 1.0 hat den Wirkungskompass, die Systemlandkarte, zwölf Managementfelder, das Wirkungsrad und ein organisatorisches Betriebssystem verbunden. WÖMM 2.0 ergänzt die bis dahin unterbestimmte Mitte: die Architektur, durch die ein Zielbild in dauerhaft verfügbare Fähigkeiten, verlässliche Leistungen, verändertes Verhalten und realisierte Wirkung übersetzt wird. Diese Ergänzung ist entscheidend, weil die meisten Transformationsabbrüche nicht am Mangel an Zielbildern scheitern. Sie scheitern an fehlenden Fähigkeiten, unklaren Wertströmen, widersprüchlichen Entscheidungsrechten, überlasteten Teams, fragmentierten Daten, ungeklärten Technologieabhängigkeiten, Projektlogik ohne Nutzenverantwortung oder Change- Programmen ohne echte Adoption. Leitformel der Realisierung Wirkungsziel → Zukunfts- und Systemverständnis → Strategie → Capabilities → Wertströme und Prozesse → Operating Model → Daten, Technologie und KI → Portfolio und Delivery → Change und Adoption → Nutzen → positive Netto-Wirkung → Rückkopplung. Abbildung 10: Die vollständige Realisierungskette des WÖMM 2.0.

13.1 Die sechs Teilarchitekturen#

Teilarchitektur Managementgegenstand Entscheidungsprodukt Capability Architecture Strategische, operative, unterstützende und adaptive Fähigkeiten. Capability Map, Heatmap, Reifegrad, Lücken, Abhängigkeiten, Investment-Roadmap. Value Stream & Process Architecture End-to-End-Erzeugung von Nutzen und Wirkung.

Wirkungswertstrom, Prozessarchitektur, Service Blueprint, Kontrollen, Prozess-KII. Operating Model Architecture Organisation der dauerhaften Leistungserbringung.

Target Operating Model, Rollen, Teams, Governance, Standorte, Partner, Anreize. Data, Technology & AI Architecture Informations-, Anwendungs-, Integrations- und Automatisierungsgrundlage. Datenlandkarte, Data Lineage, Anwendungsportfolio, AI Lifecycle, Human Oversight. Delivery & Benefits Architecture Aufbau und Veränderung durch Investitionen.

Portfolio, Programmarchitektur, Roadmap, Teilarchitektur Managementgegenstand Entscheidungsprodukt Abhängigkeiten, Wirkungseigentümer. Change & Adoption Architecture Übergang von alter zu neuer Handlungs- und Betriebslogik. Change Impact, Sponsorship, Kommunikations- und Befähigungsplan, Adoptionsnachweis.

13.2 Die Verantwortungskette#

1. Das Aufsichtsorgan genehmigt Wirkungsmandat, rote Linien, Risikotoleranzen und wesentliche Transformationsinvestitionen. 2. Die Geschäftsleitung übersetzt das Mandat in Strategie, Portfolio und Zielarchitektur.

3. Capability Owner verantworten den nachhaltigen Aufbau und die Reife kritischer Fähigkeiten.

4. Value Stream und Product Owner verantworten End-to-End-Nutzen, Betrieb, Adoption und Wirkung im Lebenszyklus.

5. Benefits- und Wirkungseigentümer bleiben bis zur nachgewiesenen Realisierung verantwortlich - auch nach Projektende. 6. Risk, Compliance, Data, Security und Assurance sichern die Grenzen, ohne die operative Verantwortung zu übernehmen. 7. Betroffene, Beschäftigte, Wissenschaft und weitere Stakeholder erhalten Beteiligungs-, Widerspruchs- und Beschwerderäume.

13.3 Reifegrade der Realisierung#

Stufe Kennzeichen Typisches Risiko 0 - Konzeptuell Zielbild und Wirkungsnarrativ ohne belastbare Realisierungskette. Symbolische Transformation. 1 - Projektorientiert Einzelprojekte liefern Outputs; Nutzenverantwortung endet häufig mit Übergabe.

Output ohne Adoption. 2 - Architektonisch Capabilities, Wertströme, Prozesse, Systeme und Roadmaps sind verbunden. Zu statische Zielarchitektur. 3 - Adoptionsorientiert Change, Befähigung, Nutzung und Verhalten werden aktiv gesteuert. Lokale Adoption ohne Systemwirkung. 4 - Wirkungsorientiert Nutzen, Netto-Wirkung, Resilienz und Nebenwirkungen werden nachgewiesen. Mess- und Attributionsfehler. 5 - Lernend Architektur, Portfolio, Fähigkeiten und Regeln werden aufgrund realer Wirkung kontinuierlich angepasst. Selbstzufriedenheit und KPI-Gaming. Anschlussquellen: The Open Group: TOGAF Standard und Series Guides · Business Architecture Guild: BIZBOK · PMI: Benefits Realization Management · ISO/TS 10020:2022 · ISO 21500-Serie