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WÖMM 2.0 · Onlinefassung

Das Wirkungsökonomische Managementmodell

Zitierbare Lesefassung – 68 Kapitel, jedes mit eigener, verlinkbarer Adresse.

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Inhalt

Inhaltsverzeichnis

  1. 1 Dokumentstatus und Verwendung
  2. 2 Vorwort: Warum eine eigene Managementlehre notwendig ist
  3. 3 Executive Summary
  4. 4 Inhaltsübersicht
  5. 5 1. Das Managementproblem der alten Logik
  6. 6 2. Positionierung als eigenständige Managementlehre
  7. 7 3. Begriffs- und Bewertungsgrundlage
  8. 8 4. Die zwölf Grundprinzipien
  9. 9 5. Die sechs gekoppelten Elemente
  10. 10 6. Der Wirkungskompass
  11. 11 7. Die Systemlandkarte
  12. 12 8. Die Managementarchitektur und Erfolgslogik
  13. 13 1. Zweck und Legitimität
  14. 14 2. Kontext und Systemanalyse
  15. 15 3. Strategie und Portfolio
  16. 16 4. Geschäftsmodell und Wirkungsversprechen
  17. 17 5. Innovation und Angebotsgestaltung
  18. 18 6. Wertschöpfung und Lieferkette
  19. 19 7. Organisation, Führung und Kultur
  20. 20 8. Stakeholder, Markt und Öffentlichkeit
  21. 21 9. Kapital, Finanzen und Investitionen
  22. 22 10. Risiko, Resilienz und Compliance
  23. 23 11. Daten, Messung und Controlling
  24. 24 12. Governance, Lernen und Transformation
  25. 25 13. Die Wirkungsrealisierungsarchitektur
  26. 26 14. Strategische Vorausschau und Entscheidungsintelligenz
  27. 27 15. Business Architecture, Capabilities und Zielarchitektur
  28. 28 16. Wirkungswertströme, Prozesse, Services und Operating Model
  29. 29 17. Product Operating Model, Teams, Plattformen und Ökosysteme
  30. 30 18. Change, Adoption, Menschen, Skills und Wissen
  31. 31 19. Portfolios, Programme, Projekte und Impact & Benefits Realization
  32. 32 20. Integrierte Betriebs-, Schutz- und Erneuerungsarchitektur
  33. 33 21. Das Wirkungsrad als Managementprozess
  34. 34 22. Die sechs Entscheidungstore
  35. 35 23. Portfolio- und Ressourcensteuerung
  36. 36 24. Managementrhythmen und Entscheidungsprodukte
  37. 37 25. Der Methodenbaukasten im Überblick
  38. 38 26. Wirkungssystem-Landkarte
  39. 39 27. Wirkungsmodell-Canvas
  40. 40 28. Wirkungsversprechen-Canvas
  41. 41 29. Wirkungspfad und Wirkungsnetz
  42. 42 30. Wirkungsgrenzen-Matrix
  43. 43 31. Wirkungsportfolio
  44. 44 32. Wirkungsentscheidung und Gate-Memo
  45. 45 33. Wirkungsrisiko- und Resilienz-Canvas
  46. 46 34. Transformation Canvas
  47. 47 35. Wirkungsgovernance-Canvas
  48. 48 36. Workshoparchitektur
  49. 49 37. Governance und Rollen
  50. 50 38. Rollenmodell und RACI
  51. 51 39. Daten-, Mess- und Controllingarchitektur
  52. 52 40. Assurance, Missbrauchsschutz und Freiheitsgrenzen
  53. 53 41. WÖMM-Reifegradmodell
  54. 54 42. Einführungsroadmap
  55. 55 43. Minimal Viable Management System
  56. 56 44. Qualifizierungs- und Zertifizierungsarchitektur
  57. 57 45. Qualitätsmanagement des Modells selbst
  58. 58 46. Fall: Morgenkorb – gesundes Schulobst als Wirkungsgeschäftsmodell
  59. 59 A. Wirkungsentscheidungsmemo – Vorlage
  60. 60 B. WÖMM-Master-Canvas – Arbeitsfelder
  61. 61 C. 90-Minuten-Wirkungscheck
  62. 62 D. Reifegrad-Selbsteinschätzung
  63. 63 E. Glossar zentraler Begriffe
  64. 64 F. Quellen und Bezugslinien
  65. 65 G. Crosswalk zu bestehenden Managementlinien
  66. 66 H. Vollständigkeits-Audit des WÖMM 2.0
  67. 67 I. WÖMM-Methodenradar und Versionierungsregeln
  68. 68 Schlussformel