Grundlagenwerk · führend
Das Wirkungsökonomische Managementmodell
WÖMM 2.0 – Vollständige Managementlehre der Wirkungsökonomie
Kanonische Managementlehre mit sechs gekoppelten Elementen, zwölf Managementfeldern, 17 Managementfunktionen und geschlossener Wirkungsrealisierungsarchitektur.
Auf einen Blick
Das WÖMM 2.0 übersetzt die Wirkungsökonomie in ein funktional vollständiges Referenzmodell für Führung und Management. Neu hinzu kommt die Wirkungsrealisierungsarchitektur: Strategic Foresight, Business Architecture, Capabilities, Wertströme, Prozesse, Product Operating Model, Teams, Change, Adoption, Portfolio, Delivery, Benefits Realization sowie integrierte Daten-, KI-, Resilienz-, Kontroll- und Assurancearchitektur.
- Sechs gekoppelte Elemente: Wirkungskompass, Systemlandkarte, Managementarchitektur, Wirkungsrealisierungsarchitektur, Wirkungsrad und Betriebssystem.
- Zwölf Managementfelder verbinden Zweck, Strategie, Geschäftsmodell, Wertschöpfung, Organisation, Kapital, Daten, Governance und Transformation.
- 17 Managementfunktionen schließen die Kette von Richtung und Gestaltung bis zu Betrieb, Adoption, Benefits Realization und Erneuerung.
- Wirtschaftliche Tragfähigkeit ist notwendige Bedingung, aber nicht der letzte Wirkungsmaßstab.
- Wirkung vor Optimierung: Legitimität, Wirkungslogik, Mindest-Netto-Wirkung und Resilienz werden zuerst geprüft.
- Keine Personenbewertung und kein Ein-Zahlen-System; Grenzen, Profile, Datenqualität und qualitative Begründung bleiben sichtbar.
Einordnung
Wirkungsökonomische Einordnung
Das WÖMM ist die vorgelagerte Management- und Steuerungsarchitektur für die spätere Anwendung des WÖMS. Es ordnet Managemententscheidungen nach tatsächlicher Zustandsveränderung und verankert Rückkopplung, Wirkungsgrenzen, Resilienz und dezentrale Verantwortung.
Inhalt
Was die Quelle enthält
- Grundlagen und Abgrenzung
- Gesamtarchitektur des WÖMM
- Die zwölf Managementfelder
- Wirkungsrealisierungsarchitektur und funktionale Vollständigkeit
- Wirkungsrad, Entscheidungen und Managementrhythmen
- Methoden- und Canvas-System
- Governance, Daten, Controlling und Assurance
- Einführung, Reifegrad und Qualifizierung
- Durchgängige Fallanwendung
Verknüpfung
Themen, Methoden und Wirkungsfelder
Schutz- und Nutzungshinweis
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