Schlussformel#

Unternehmen sind Wirkungssysteme. Management gestaltet nicht nur Ziele, Ressourcen und Prozesse. Es gestaltet die Bedingungen, unter denen Wirkung gesehen, bewertet, entschieden, verantwortet und korrigiert werden kann. Das Wirkungsökonomische Managementmodell macht aus dieser Einsicht ein vollständiges Betriebssystem. Es ersetzt nicht Markt, Gewinn, Innovation, Führung oder Controlling. Es gibt ihnen Richtung. Kapital bleibt Werkzeug. Gewinn bleibt Tragfähigkeitssignal. Wettbewerb bleibt Suchprozess. Führung bleibt Verantwortung. Doch der Maßstab wird Wirkung.

WÖMM in einem Satz Das WÖMM führt Organisationen als lernende Wirkungssysteme, die wirtschaftliche Tragfähigkeit, Resilienz und dezentrale Freiheit mit positiver Netto-Wirkung für Mensch, Planet und Demokratie verbinden.