8. Partnerschaften, Netzwerke und Wirkungsecosysteme#

Gemeinsame Wirkung erfordert geteilte Ziele, aber keine Verantwortungsdiffusion. Beiträge, Daten, Ressourcen, Macht, Konflikte und Nutzen müssen explizit geregelt werden.

Empfohlenes Kernmethodenset: A01/A04/A08, B04/B06, C03/C05, D03–D06, E08–E10, G05/G06, H07/H08

Wirkungspartnerschafts-Mandat#

Arbeitsfelder: gemeinsamer Zustand · Partnerrollen · Beitrag · Nicht-Ziele · Grenzen · Entscheidungsrechte · Ressourcen · Laufzeit/Exit Visualisierung: modulare Arbeitsfläche mit klarer Leserichtung; rote Linie für Wirkungsgrenzen; separate Evidenz- und Rückkopplungsfelder. Die genaue PowerPoint-Ausgestaltung darf die Informationsarchitektur nicht verändern.

Ecosystem-Wirkungsmodell#

Arbeitsfelder: Akteure · Ressourcen · Wert-/Wirkungsflüsse · Interdependenzen · Systemhebel · Lücken · Risiken · gemeinsame KII Visualisierung: modulare Arbeitsfläche mit klarer Leserichtung; rote Linie für Wirkungsgrenzen; separate Evidenz- und Rückkopplungsfelder. Die genaue PowerPoint-Ausgestaltung darf die Informationsarchitektur nicht verändern.

Geteilte Daten- und Evidenzarchitektur#

Arbeitsfelder: Datenobjekte · Quelle/Eigentum · Standards · Zugriff · Qualität · Datenschutz · Entscheidungsnutzung · Assurance Visualisierung: modulare Arbeitsfläche mit klarer Leserichtung; rote Linie für Wirkungsgrenzen; separate Evidenz- und Rückkopplungsfelder. Die genaue PowerPoint-Ausgestaltung darf die Informationsarchitektur nicht verändern.

Konflikt-, Nutzen- und Lastenteilungs-Canvas#

Arbeitsfelder: Nutzen · Kosten/Lasten · Risiken · Macht · Konflikte · Ausgleich · Eskalation · Anpassung/Exit Visualisierung: modulare Arbeitsfläche mit klarer Leserichtung; rote Linie für Wirkungsgrenzen; separate Evidenz- und Rückkopplungsfelder. Die genaue PowerPoint-Ausgestaltung darf die Informationsarchitektur nicht verändern.