18. Reifegradmodell für Unternehmen#

Nicht jedes Unternehmen beginnt auf demselben Niveau. Ein Reifegradmodell hilft, den Weg von punktueller Berichterstattung zu echter Wirkungssteuerung zu beschreiben.

Reifegrad Beschreibung Nächster Schritt 1 - Reporting Daten werden gesammelt, aber nicht entscheidungswirksam Kern-KII definieren 2 - Pilot Einzelne Scorecards für Produkte, Lieferanten oder Projekte Standardmodell und Datenverantwortung 3 - Steuerung Wirkung fließt in Budget, Einkauf und CapEx ein Assurance und Tooling 4 - Integration KPI/KII-Dashboards, NWI und T-SROI in Managementprozessen Vergütung und Risiko integrieren 5 - Lernendes System Wirkungsdaten verändern Strategie und Geschäftsmodell kontinuierlich externe Anschlussfähigkeit und Benchmarking