10. Capabilities, Architektur, Wertströme und Operating Model#

Wirkungsziele werden in dauerhafte Fähigkeiten, End-to-End-Leistung und eine konsistente Zielarchitektur übersetzt. Empfohlenes Kernmethodenset: I–P je nach Modul; immer A01/A05/A06, H05/H07 und relevante Gates

Wirkungs-Capability-Canvas#

Arbeitsfelder: Wirkungspfad · Capability · Definition · Reife · Kritikalität · Abhängigkeiten · Owner · Investition Visualisierung: modulare Arbeitsfläche mit klarer Leserichtung; rote Linie für Wirkungsgrenzen; separate Felder für Evidenz, Verantwortlichkeit, Realisierung, Rückkopplung und Exit.

Capability-to-Impact-Heatmap#

Arbeitsfelder: Capabilities · Outcomes · Empfänger · Beitrag · KII · Risiko · Reife · Gap Visualisierung: modulare Arbeitsfläche mit klarer Leserichtung; rote Linie für Wirkungsgrenzen; separate Felder für Evidenz, Verantwortlichkeit, Realisierung, Rückkopplung und Exit.

Wirkungswertstrom-Canvas#

Arbeitsfelder: Empfängerzustand · Stufen · Übergaben · Daten · Wartezeiten · Externalitäten · KII · Verbesserungen Visualisierung: modulare Arbeitsfläche mit klarer Leserichtung; rote Linie für Wirkungsgrenzen; separate Felder für Evidenz, Verantwortlichkeit, Realisierung, Rückkopplung und Exit.

Target-Operating-Model-Canvas#

Arbeitsfelder: Capabilities · Prozesse · Rollen · Entscheidungen · Daten · Technologie · Partner · Governance Visualisierung: modulare Arbeitsfläche mit klarer Leserichtung; rote Linie für Wirkungsgrenzen; separate Felder für Evidenz, Verantwortlichkeit, Realisierung, Rückkopplung und Exit.