Baut auf
A02 · Wirkungskompass-Ausrichtung A03 · Systemgrenzen- und Reichweiten-Canvas A04 · Wirkungsempfänger- und Stakeholder-Landkarte
WÖMS · Kategorie A · Orientierung, Mandat und Schutzrahmen
Nicht kompensierbare Grenzen, Rechte, Mindeststandards und rote Linien vor Optimierung und Abwägung prüfen.
Was du mitbringst
So gehst du vor
Was herauskommt
Woran du gute Arbeit erkennst
Die roten Linien
Diese Regeln stehen über allem. Eine verletzte Wirkungsgrenze lässt sich nicht durch positive Werte ausgleichen.
Die Arbeitsfläche
Eine leere Vorlage mit klaren Leitfragen. Die fünf Pflichtfelder sind immer auszufüllen - sie halten Ehrlichkeit und Nichtkompensation im Blick.
Ausgefülltes Beispiel folgt. Mehr zum Canvas-Prinzip.