WÖMM · Managementmodell
Das Gesamtbild
Wie sich Organisationen als lernende Wirkungssysteme führen lassen - der normative und systemische Rahmen.
- Wirkungskompass: Mensch · Planet · Demokratie
- Sieben Wirkungsräume & zwölf Managementfelder
- Wirkungsrad, sechs Entscheidungstore, Reifegrade
- Wirkungsrealisierungsarchitektur: „Deliverables ≠ Wirkung"