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WÖMS · Kategorie D · Messung, Bewertung und Evidenz

D07 · Wirkungsscorecard und FinalScore

Messwerte anhand transparenter Benchmarks in Wirkungsscores übersetzen und unter Nichtkompensation zu einem entscheidungsfähigen Profil zusammenführen.

Was du mitbringst

Inputs

  • Auftrag
  • vorhandene Daten und relevantes Kontextwissen

So gehst du vor

Schritte

  1. Relevante Indikatoren und Kernfelder festlegen.
  2. Messwerte und Benchmarks einlesen.
  3. Archetypen oder Bewertungsfunktionen anwenden.
  4. Datenqualität und Kontext berücksichtigen.
  5. Mindestbedingungen und Reverse Merit Order anwenden.
  6. Scorecard prüfen, freigeben und versionieren.

Was herauskommt

Outputs

  • Scorecard je Wirkungsobjekt mit Einzelwerten, Benchmarks, Datenqualität, Mindestbedingungen und FinalScore.

Woran du gute Arbeit erkennst

Qualitätsregeln

  • Empfänger, Systemgrenzen und Referenzrahmen sind eindeutig.
  • Empirische Befunde, Annahmen und normative Bewertungen bleiben unterscheidbar.
  • Ergebnis führt zu einer klaren nächsten Entscheidung oder Lernfrage.
  • Bewertungsfunktion ist reproduzierbar.
  • Keine Kompensation roter Linien.
  • Score bleibt durch Rohdaten und Begründung erklärbar.

Die roten Linien

Schutzregeln

Diese Regeln stehen über allem. Eine verletzte Wirkungsgrenze lässt sich nicht durch positive Werte ausgleichen.

  • Ergebnis nicht als endgültige Wahrheit, sondern als versionierte Entscheidungsgrundlage behandeln.
  • Betroffene, negative Wirkungen und Machtasymmetrien dürfen nicht durch Workshopkonsens verschwinden.
  • Score nicht als Wahrheit über Personen verwenden.
  • Gewichtung darf Grenzverletzungen nicht glätten.

Die Arbeitsfläche

Canvas - Wirkungsscorecard und FinalScore

Eine leere Vorlage mit klaren Leitfragen. Die fünf Pflichtfelder sind immer auszufüllen - sie halten Ehrlichkeit und Nichtkompensation im Blick.

D07 · Wirkungsscorecard und FinalScoreFall: Datum: Version: Moderation:
Relevante Indikatoren und Kernfelder festlegenWie wird „Relevante Indikatoren und Kernfelder festlegen“ für den konkreten Fall nachvollziehbar bearbeitet?
Messwerte und Benchmarks einlesenWie wird „Messwerte und Benchmarks einlesen“ für den konkreten Fall nachvollziehbar bearbeitet?
Archetypen oder Bewertungsfunktionen anwendenWie wird „Archetypen oder Bewertungsfunktionen anwenden“ für den konkreten Fall nachvollziehbar bearbeitet?
Datenqualität und Kontext berücksichtigenWie wird „Datenqualität und Kontext berücksichtigen“ für den konkreten Fall nachvollziehbar bearbeitet?
Mindestbedingungen und Reverse Merit Order anwendenWie wird „Mindestbedingungen und Reverse Merit Order anwenden“ für den konkreten Fall nachvollziehbar bearbeitet?
Scorecard prüfen, freigeben und versionierenWie wird „Scorecard prüfen, freigeben und versionieren“ für den konkreten Fall nachvollziehbar bearbeitet?
EvidenzstatusImmer ausfüllen – auch wenn unbequem.
UnsicherheitImmer ausfüllen – auch wenn unbequem.
Negative WirkungImmer ausfüllen – auch wenn unbequem.
WirkungsgrenzenImmer ausfüllen – auch wenn unbequem.
Offene FragenImmer ausfüllen – auch wenn unbequem.

Ausgefülltes Beispiel folgt. Mehr zum Canvas-Prinzip.

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