Baut auf
A01 · WÖMS-Auftragsklärung A02 · Wirkungskompass-Ausrichtung A03 · Systemgrenzen- und Reichweiten-Canvas A04 · Wirkungsempfänger- und Stakeholder-Landkarte A05 · Wirkungsgrenzen- und Rechteprüfung A06 · Evidenz- und Annahmenregister
WÖMS · Kategorie O · Daten, Technologie, KI und agentische Systeme
O07 · Agentische Delegations- und Orchestrierungsarchitektur
Ziele, Aufgaben, Werkzeuge und Entscheidungsrechte zwischen Menschen und autonomen oder teilautonomen Agenten sicher verteilen.
Was du mitbringst
Inputs
- Wirkungsmandat
- vorhandene Daten und relevante Vorarbeiten
So gehst du vor
Schritte
- Agentenzweck und erlaubten Wirkungsraum definieren.
- Aufgaben, Entscheidungen und Verbote klassifizieren.
- Tools, Daten, Identitäten und Berechtigungen zuordnen.
- Interaktionen zwischen Agenten und Menschen modellieren.
- Kontrollen, Monitoring, Stop und Eskalation testen.
- Betrieb, Änderung und Audit organisieren.
Was herauskommt
Outputs
- Agent Architecture mit Rollen, Delegationsgrenzen, Toolrechten, Kontext, Kontrollpunkten, Logs, Eskalation und Haftung.
Woran du gute Arbeit erkennst
Qualitätsregeln
- Empfänger, Systemgrenze, Wirkungsziel und Schutzrahmen sind eindeutig.
- Befunde, Annahmen, Modelle und normative Bewertungen bleiben unterscheidbar.
- Der Output besitzt Owner, Version, Evidenzstatus und eine klare nächste Entscheidung.
- Datenherkunft, Human Oversight und Decommissioning sind geregelt.
- Keine Personenbewertung oder automatisierte normative Letztentscheidung.
Die roten Linien
Schutzregeln
Diese Regeln stehen über allem. Eine verletzte Wirkungsgrenze lässt sich nicht durch positive Werte ausgleichen.
- Methode nicht als endgültige Wahrheit, sondern als versionierte Entscheidungsgrundlage behandeln.
- Workshopkonsens darf Betroffene, negative Wirkung, Machtasymmetrien oder Minderheitsvoten nicht ausblenden.
- Keine Fach-, Rechts-, Sicherheits- oder Datenprüfung durch ein Canvas ersetzen.
- Human Oversight nicht als symbolischen Klick ohne Eingriffsmöglichkeit gestalten.
Die Arbeitsfläche
Canvas - Agentische Delegations- und Orchestrierungsarchitektur
Eine leere Vorlage mit klaren Leitfragen. Die fünf Pflichtfelder sind immer auszufüllen - sie halten Ehrlichkeit und Nichtkompensation im Blick.
O07 · Agentische Delegations- und OrchestrierungsarchitekturFall: Datum: Version: Moderation:
Agentenzweck und erlaubten Wirkungsraum definierenWie wird „Agentenzweck und erlaubten Wirkungsraum definieren“ für den konkreten Fall nachvollziehbar bearbeitet?
Aufgaben, Entscheidungen und Verbote klassifizierenWie wird „Aufgaben, Entscheidungen und Verbote klassifizieren“ für den konkreten Fall nachvollziehbar bearbeitet?
Tools, Daten, Identitäten und Berechtigungen zuordnenWie wird „Tools, Daten, Identitäten und Berechtigungen zuordnen“ für den konkreten Fall nachvollziehbar bearbeitet?
Interaktionen zwischen Agenten und Menschen modellierenWie wird „Interaktionen zwischen Agenten und Menschen modellieren“ für den konkreten Fall nachvollziehbar bearbeitet?
Kontrollen, Monitoring, Stop und Eskalation testenWie wird „Kontrollen, Monitoring, Stop und Eskalation testen“ für den konkreten Fall nachvollziehbar bearbeitet?
Betrieb, Änderung und Audit organisierenWie wird „Betrieb, Änderung und Audit organisieren“ für den konkreten Fall nachvollziehbar bearbeitet?
EvidenzstatusImmer ausfüllen – auch wenn unbequem.
UnsicherheitImmer ausfüllen – auch wenn unbequem.
Negative WirkungImmer ausfüllen – auch wenn unbequem.
WirkungsgrenzenImmer ausfüllen – auch wenn unbequem.
Offene FragenImmer ausfüllen – auch wenn unbequem.
Ausgefülltes Beispiel folgt. Mehr zum Canvas-Prinzip.
Führt zu
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